มีงานวิจัยนึงบอกว่า การใช้เวลาเดินทางนานๆทำใ...

มีงานวิจัยนึงบอกว่า การใช้เวลาเดินทางนานๆทำให้อ้วน

นี่ไง สาเหตุมันอยู่ตรงนี้ชัด ๆ ไม่เกี่ยวกับเรื่องกินเยอะ กินไขมัน ไม่ออกกำลังกาย จริง จริ๊ง ยิ่งเฉพาะวันจันทร์เช้า ศุกร์เย็นงี้ แทบจะอ้วนตายคารถ

พี่ครับ ทำไมพี่ชอบไปทำงานวันเสาร์อาทิตย์ครับ ทำไมพี่ไม่ทำงานให้เสร็จในวันทำงานครับ พี่ไม่เก่ง หรือพี่ขี้เกียจ พี่พูดมาครับ

เป็นคำถามที่มีเหตุผลครับ บางทีผมก็สงสัยตัวเองเหมือนกันนะว่าทำไมไม่ทำงานให้มันเสร็จ ๆ ในวันทำงาน เสาร์อาทิตย์ วันหยุดจะได้ต้องมาคิดว่า วันนี้จะไปนั่งทำงานร้านกาแฟร้านไหนดีวะ นี่ไปมันแทบทุกวันหยุดจนคิดว่า เฮ้ย เปิดร้านกาแฟเองเลยดีกว่ามั้ยวะเนี่ย

พอเป็นอย่างนี้ ผมก็มาสังเกตตัวเองว่า เฮ้ย ผมไม่ค่อยจบงานได้ใน office เลยนี่หว่า ถ้าไม่มาจบที่บ้านตอนดึก ๆ ตีหนึ่งตีสอง ก็จบบ่าย ๆ เย็น ๆ วันเสาร์อาทิตย์ตามร้านกาแฟ

แต่ก็มีบางทีที่ไปจบตามร้านเหล้า แฮร่ กินไปทำงานไป บันเทิงดี

แล้วเวลาที่อยู่ออฟฟิศทำอะไร ทำไมไม่ทำงาน เวลาบางส่วนหมดไปกับการประชุม แล้วก็หมดไปกับการเดินไปเดินมา ปัญหาของผมก็คือ

อยู่ office แล้วไม่มีสมาธิ

ถ้างานประสานงานคนนั้นคนนี้ก็ไม่ปัญหา แต่ถ้าเป็นงานที่ต้องใช้ความคิดนะ แทบจะทำไม่ได้เลย พอตั้งสติจะทำงาน เสียงโทรศัพท์ดังมั่ง คนนั้นเรียกคนนี้เรียกมั่ง ข้าง ๆ เสียงดังมั่ง คือไม่ได้หมายความว่าคนอื่นเสียงดังแล้วเค้าจะผิดนะ ผิดที่ผมเองนี่แหละที่สมาธิสั้น 555

ก็เลยต้องแก้ปัญหาด้วยการเอางานออกมาทำนอกเวลาแทน

ในฐานะ HR ผมก็คิดนะว่าถ้าบริษัทยืดหยุดเรื่องเวลาได้มากขึ้นกว่าเดิม ชีวิตการทำงานของคนเราจะเป็นยังไง การเข้างาน 9 โมง เลิกงาน 5 โมงเย็น มันยังใช่อยู่มั้ยสำหรับยุคนี้ รวมไปถึงเข้า 10 โมงเลิก 6 โมง หรืออะไรก็แล้วแต่ หรือจะมองไกลไปเลยว่า การเข้าทำงานในออฟฟิศ ฝ่ารถติดมาทำงานทุกวัน ยังจำเป็นอยู่มั้ย

แล้วบริษัทจะอยู่ได้หรือเปล่า

อย่าเพิ่งมองแค่ว่าเราจะได้อะไรแค่ฝ่ายเดียว ต้องมองว่าบริษัทจะได้อะไร จะเสียอะไรด้วย Win Win Solution จะเป็นตัวช่วยให้เกิดการพัฒนาใหม่ ๆ ขึ้น เพราะถ้าคนนึงได้ คนนึงเสีย ผมว่าการพัฒนา แต่มันคือ Zero Sum Game อีกอย่างถ้าบริษัทไม่ได้อะไรหรือเป็นฝ่ายเสียหายมาก บริษัทอยู่ไม่ได้ เราก็อยู่ไม่รอดเหมือนกัน

บางงานผมว่ามีความเป็นไปได้ ที่สามารถปรับเรื่องเวลาทำงาน ตั้งแต่ยืดหยุ่นปานกลาง ไปถึงยืดหยุ่นมาก ลากไปจนถึงถ้าไม่ต้องมีอะไรก็ไม่ต้องเข้าออฟฟิศก็ได้

พนักงานได้บริหารเวลาของตัวเอง อยากทำงานที่ไหนก็ทำ มีธุระก็ไปจัดการ แต่ต้องมีความรับผิดชอบที่สูงมาเพื่อที่จะทำงานออกมาให้ได้ดี

สิ่งที่อาจจะเสียไปสำหรับพนักงานก็คือ สังคมในการทำงาน เพื่อนสนิทในที่ทำงาน มีอะไรนอกจากนี้อีกมั้ย

แล้วบริษัทได้หรือเสียอะไรบ้าง ไม่ต้องลงทุนเรืองออฟฟิศให้ใหญ่โต ไม่ต้องมีโรงอาหารใช่มั้ย แต่สิ่งที่เสียไป หรือความเสี่ยงก็คือ ถ้าพนักงานไม่ได้อยู่ในสายตา แล้วเค้าจะทำงานมั้ย

ผมว่าอย่างหลังนี่ ถ้าเลือกคนที่มีคุณภาพเข้ามาทำงานตั้งแต่ต้นก็คงไม่มีปัญหาจริงมั้ย ย้ำอีกที เงื่อนไขแบบนี้คงทำได้เฉพาะบางงานเท่านั้นนะครับ

#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #มนุษย์HR

---